接近下班的时候，大概下午5点钟，L君被上司叫去沟通最近的工作情况。这是公司例行的，每个月上司要找下属沟通一次，名义上是由上而下的访谈，类似古代的察举，上峰来了解下属的诉求，及时获取到下属的烦恼、工作业绩、遇到的问题、建议、对公司的期待等，并如实记录，给下属以提拔机会。实际上不过是上司近距离观察下属，并间接了解下属对公司是否有不满、是否有不稳定（离职）可能性、有没有打其他人小报告的机会。L君工作上一直比较出色，和公司同事也没有什么私交，所以对于这样的谈话很坦然，工作汇报之余还对公司的某些流程提出建议。
这次谈话还是很愉快和顺利的，不到二十分钟就聊完了正经事。L君和上司开始了闲谈天环节，比如搬家没，上班通勤过长很影响精力的，回家好好休息，周末有空约起来去吃烤鱼等话题。临到谈话的末尾部分，上司不经意间问了句，你是不是要结婚了啊？恭喜啊。L君赶紧堆上笑容，说谢谢谢谢，下个月小长假时候结婚，家里催得着急，我们还不太想结婚呢。上司说哪里哪里，该结婚就结婚，早点结婚也好，年纪轻轻好生孩子，不然年纪大了不好生。L君突然意识到上司话里的意思，赶忙表态，现在这世道养孩子多难啊，没做好准备可不敢生，我们近期不考虑，最早也得两年后生。上司说，那家里同意？没结婚父母催婚，结完婚就开始催生娃了。L君说，哪能什么都听父母的，我爸妈三年前都开始催婚了，我不到现在才结嘛，哈哈哈哈哈哈。
将近6点钟时候，例行谈话结束，L君加班到7点，因为7点是刚刚好的点，不早不晚，既加班了又能在8点之前赶到家过晚上完整的4小时生活。
到家后L君和男朋友聊起这件事，说，领导不就是怕我生孩子嘛，怕怀孕、产假、哺乳期这两年时间给公司带来损失嘛，还绕着圈子问我，让我表态。男朋友说，其实最近我们公司一个女同事离职了，据说是领导谈话，那个女同事有生子打算，所以协调离职了，还好公司给了几个月的补偿金。L君捂嘴叫出声，怎么可以这么不人性化，人家生孩子还不让生了，之前还拼命加班给公司做事情！男朋友说，生孩子养孩子前后得两年，相比男生，女生得少花费多长时间在工作上，这对公司也算是直接损失，这也是为什么女生的薪水比男生低的原因，薪水和工作时间正相关。L君不屑道，既然这么嫌弃婚育期的女生，我，我还不乐意在公司工作时候怀孕生子呢，天天加班，怎么能养好胎！男朋友说，不在公司工作，怎么生活？自己吃自己？L君不语了。
摄影：Nick Wu（台湾）
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